. Contexto generalLa sesión tuvo como objetivo analizar reformas legales que afectan derechos laborales, dar seguimiento a conflictos sindicales y huelgas en curso, evaluar el contexto político y económico nacional e internacional, y definir líneas de acción unitarias rumbo al 1° de mayo, considerando además el escenario del Mundial 2026.Temas prioritariosa) Reforma constitucional sobre pensiones para empresas públicas del Estado, fideicomisos públicos, empresas de participación estatal y la banca de desarrollo.Se informó sobre una iniciativa aprobada en el Senado que limita las pensiones de jubilados a un tope equivalente al 50% del salario presidencial.La medida afectaría a aproximadamente 4,000 trabajadores, incluidos quienes laboraron 35 a 40 años, vulnerando derechos adquiridos.Aunque no se defienden pensiones exorbitantes, se rechaza la homologación injusta entre funcionarios de corto plazo y trabajadores de carrera.Jurídicamente, el amparo es limitado por tratarse de una reforma constitucional; no obstante, se acordó explorar todas las vías legales, laborales e internacionales.2. Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP):Estrategia jurídica y políticaPresentación de amparos colectivos con carácter político.Preparación de demandas laborales al momento de la primera aplicación de la reforma.Acudir a instancias internacionales (Convención Americana y Protocolo de San Salvador).Gestión política para incluir un artículo transitorio que excluya a trabajadores con derechos adquiridos.Discusión en comisiones de la Cámara de Diputados: mañana, 18:00 horas.3. Conflictos laborales relevantesSindicato Nacional de Tornel18 de marzo, Tultitlán, Estado de México: ataque armado al campamento de huelga.Cuatro trabajadores heridos por arma de fuego (estables).Votación de legitimidad de la huelga:883 votos a favor, 113 en contra.Continúa la exigencia de aplicación del contrato-ley.Colegio de Bachilleres / Universidad Autónoma ChapingoHuelga declarada inexistente por un juez.Sindicato en proceso de amparo.Denuncia de presiones patronales, participación de personal de confianza y ofertas económicas para romper el movimiento. Cabe destacar que de sus 14 puntos de la negociación, 13 son de voluntad política.El movimiento se mantiene firme con bajas mínimas. Sindicato de Trabajadores del Instituto Mexicano de Tecnología del Agua (SITIMTA)Acuerdo de incremento salarial del 4%.Desistimiento del emplazamiento a huelga.Reunión programada: 27 de marzo, para atender violaciones al Contrato Colectivo de tabajo. 4. Coordinadora Nacional Plan de Ayala (CNPA)Caso del compañero Ubaldo Segura Espinoza (74 años), dirigente social de la Montaña de Guerrero:Detención y traslado a penal federal en Perote, Veracruz.Se denunció criminalización selectiva de líderes sociales.Se acordó impulsar acciones de solidaridad nacional y movilización si no se logra su liberación. 5. Análisis político y económicoPersistente exclusión de las organizaciones sindicales del diálogo público y legislativo.Relación preferencial del Ejecutivo con el sector empresarial.Inflación cercana al 4%, aumento de fertilizantes y alimentos, pérdida del poder adquisitivo.Revisión del T-MEC de forma bilateral, sin participación sindical.Riesgo de retrocesos en derechos laborales, contratos colectivos y seguridad social. 6. Movilización y agendaFechas clave138 Acción Global por Ayotzinapa:Jueves 26 de marzo, 16:00 h, partirá del Ángel de la Independencia al Hemiciclo a Juárez.Jornada de movilización en construcción:13 al 17 de abril (en espera de más información).Marcha 1° de mayo: Eje central de reorganización de la lucha sindical. Plan de acciónReplantear el formato tradicional del 1° de mayo.Acciones simultáneas y descentralizadas:Zócalo.Aeropuerto.Carreteras estratégicas.Centros de trabajo y universidades.Valorar una jornada de lucha extendida, con proyección hacia el Mundial 2026.7. Acuerdos principalesReforzar la solidaridad activa con huelgas, conflictos laborales y casos de represión.Emitir un pronunciamiento unitario por la solución de los conflictos en curso.Construir una agenda común de demandas:Derechos laborales.Derechos humanos.Soberanía nacional.Definir un plan de acción concreto rumbo al 1° de mayo.Fortalecer la Unidad Sindical con otras centrales y organizaciones sociales.No descartar ninguna forma de movilización.